損害保険ジャパン株式会社

損害保険ジャパン株式会社 (SOMPOホールディングス)
3.98

国内大手損保3強の一角。長い社名から変更し、SOMPOグループとして一体的に経営を行っている。親会社はSOMPOホールディングス(株)であり、損保ジャパンは中核子会社。他にも生保子会社や介護会社大手SOMPOケア等も抱える。

損害保険ジャパン(SOMPOホールディングス)の年収

SOMPOホールディングス　平均年収　約1,109万円（有価証券報告書より）

損保ジャパンの親会社のSOMPO HDの平均年収になります。SOMPO HDは基本的には損保ジャパンの総合職の社員中心なので、損保ジャパンの平均年収にも近い数値になります。

目安としては、損保ジャパン総合職の社員は20代後半で800万円、30代前半には1,000万円、40歳で1,500万円程度となります。最近では中途採用も積極的に実施しています。

人材戦略も先進的であり、中途入社を増やしている。損保ジャパンに入社後にSOMPOケア等の子会社に配属されることもあるが、給与体制は損保ジャパンに基づく。

介護会社というとネガティブな印象を持つかもしれませんが、SOMPOケアは介護業界トップクラスの規模であり、損保ジャパンの出向者は本部の経営等に携わります。AIを使った介護の改革など、やりがいがある仕事であり、むしろ優秀な社員が派遣されます。

損害保険ジャパンのオフィス

損保ジャパン(SOMPOホールディングス)の本社は、新宿区にあります。新宿駅が最寄り駅となります。建物は高層ビルですがやや古く、恐らく近いうちに本社建て替えや移転があると思います。

損保ジャパン（SOMPO ホールディングス）の将来性（業績）

損保業界の収益は安定しています。SOMPO HDもここ数年の業績は横ばいといった感じです。安定して4億円弱の売上と1,500万円前後の利益は国内トップクラスです。他損保と比べたい人は、国内損保大手の比較もご覧ください！

SOMPO HDの収益のメインは損保ジャパンですが、海外会社やSOMPOひまわり生命、SOMPOケア等の子会社のウェイトもまあまあ大きく、収益を分散しています。

損保会社の収益は自動車保険が過半を占めていますが、近年自動運転化により将来を心配する声もあります。ただ、足元では日本の未だに自動車保有台数は増加しており、ここ10年で自動車保険が必要なくなるほど完全な自動運転化を実現する可能性は低いでしょう。

一方で、損保会社は上記対策もしており、現在はサイバー保険やその他デジタル化に伴う保険など、あらゆる分野での保障によって多方面での収益源を模索しています。

損害保険ジャパンのやりがい

損保事業は近年あらゆる分野に参入しており、伝統的な自動車や火災以外にも、データ分析事業やヘルスケア分野にも参入しています。保険会社なので投資系の運用部門も人気ですね。特にSOMPO HDは多角的な経営を行っており、色んな業務を経験できます。

●損保事業
⇒自動車保険のディーラー営業がメインですが、営業以外では事故対応部門もあります。また、企業向けのホールセール部門、保険商品開発(サイバー保険やM&A保険等)部門、海外事業部門など、やりがいのある仕事も多いです。

●生保事業
⇒SOMPOひまわり生命での勤務となります。生保レディをメインとした大手生保会社とは違い、団体保険やデジタルチャネルでの保険営業等、収益性が高いのが特徴です。

●介護事業
⇒SOMPOケアでの勤務となります。ITを駆使した革新的な介護事業を運営しており、介護業界でのシェアもトップ1、２を争う規模です。

損害保険ジャパンに向いている人、必要な資格・スキル

損保会社はクオンツやアクチュアリー等専門コースでない限りは、入社時には特別なスキルは必要ないです。ただ、SOMPO HDは海外事業にも注力しているのでTOEICは入社時に見られる&入社後の出世にも重要です。
また、多様な人材を求めているため、何かに秀でている部分をアピールするのが重要です。

●ストイックでありストレス耐性に強い人
⇒体育会系が重宝されます。損保代理店営業はストイックさも必要です。

●地頭が良い、リテラシーがある人
⇒学歴や面接での受け答えです。金融知識も重要です。

損保ジャパンの新卒採用数は近年少なめです。体育会系、留学経験等があると良いですが、スペックの高さも証明する必要があります。会社に入ってからも重要視されるTOEICスコアを上げるのが一番オススメです。600点台ではアピールにならないので、できればTOEIC700点台後半や800点台を目指しましょう！

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損害保険ジャパン　まとめ