良質な求人も、転職意欲の高い求職者も、自社だけでは決めきれない。とはいえ、信頼性の不確かな相手先とのシェアには踏み切れない——。
クライアントの求人を預かっていても、マッチする候補者が自社にいない。機会を活かしきれないまま、募集期間が過ぎてしまう。
他社と連携すれば決まる可能性はある。しかし、相手先の実績や、条件・情報の取扱いが見えず、踏み切りづらい。
同一の求人が複数社から重複して掲載され、主導する事業者が不明確。手数料条件や情報の管理も統一されていない。
日々の候補者・求人管理から、仲間とのシェアまで。審査を通過したエージェントだけの、信頼できる場です。
自社クライアントの求人を、仲間のエージェントにシェア。手数料の料率・配分（例：推薦80：掲載20）はあなたが設定。決まれば双方に成果が生まれます。
高手数料の案件も自由に動ける求職者を匿名でシェア。氏名・連絡先は伏せたまま、マッチする求人を持つ仲間から、あなた宛てに提案が届きます。候補者への直接接触はありません。
匿名で安全に共有選考の温度感、採用市場の動き、成功事例——。業界の「今」を、信頼できる仲間と交換できる掲示板。孤独になりがちな仕事に、つながりを。
クローズドな情報交換HRMOS採用・Talentio などのATSから、求人をワンクリックで全件取込。しかも毎朝、自動で最新に同期。手入力の手間はありません。
毎朝オートで最新化参加も、企業のシェア掲載も審査制。同じ企業の乱立を防ぎ、手数料の高さと信頼性で掲載を管理。質の高い案件だけが並ぶ場を保ちます。
乱立させない仕組みシェアしない求人・候補者は「自社限定」で管理。公開せずに使える無料の候補者・求人管理ツールとして、毎日の実務に。必要な求人だけ、あとからシェアへ。
まずは自社管理から誰でも何でも載せられるサービスとは違います。審査制だからこそ、案件も情報も、信頼できる状態で回ります。
自社だけでは決めきれなかった求人が、審査を通過した他社エージェントの推薦で決まる。手数料は事業者間で直接精算されます。
A社（求人側）が、ATS連携で自動取込した自社クライアントの求人を「シェア申請」し、公開します。
B社（推薦側）が、マッチする自社の求職者をこの求人に推薦します。
選考〜内定〜入社まで、システム上で状況を共有しながら進行します。
入社で手数料が確定。A社↔B社で直接精算（配分 推薦8：掲載2 等）。当社のマージンは0。
細かいけれど、日々の業務に効く。使いやすさにこだわりました。
面倒な請求書処理は不要。カードで手軽に利用を開始できます。
履歴書・職務経歴書のPDFから、生成AIが求職者情報を自動で転記します。
登録候補者・入社先などを出力。許可更新の対応にも便利です。
説明書のいらないシンプルな画面。「即レス」が当たり前の環境です。
オフラインでも繋がり、信頼できる仲間のネットワークに。
候補者への直接連絡はなし。情報は安全に取り扱われます。
まずは自社の管理ツールとして。慣れたら、シェアで成約を増やす。
有料職業紹介事業者を対象に、当社の審査を経てご参加いただけます。クローズドな環境を保つための審査制です。
ATS連携で求人を全件自動取込。候補者も登録。すべて「自社限定」からスタートするので、そのままATSとして使えます。
公開したい企業だけシェア申請。条件が2社以内・高手数料なら自動承認で即公開。仲間からの推薦で成約が生まれます。
職業紹介は、求職者の大切な個人情報を預かる仕事です。だからこそ、審査・匿名化・データ管理を徹底しています。
有料職業紹介事業の許可番号を確認し、実績・信頼性を審査。資格のあるエージェント法人だけが参加できます。
氏名・生年月日・連絡先は非公開のまま、経歴・希望条件のみを共有。候補者本人への直接連絡は発生しません。
アクセス権限の管理や通信の保護など、安全管理措置を講じます。決済情報は決済代行を通じて処理し、当社は保持しません。
求職者情報の共有は、本人の同意取得を会員の義務として利用規約で定めています。適法な取扱いを前提とした仕組みです。
既存サービスの高額な月額ではなく、続けられる価格に再定義しました。詳細は審査通過後にご案内します。
