良質な求人も、転職意欲の高い求職者も、自社だけでは決めきれない。とはいえ、信頼性の不確かな相手先とのシェアには踏み切れない——。
クライアントの求人を預かっていても、マッチする候補者が自社にいない。機会を活かしきれないまま、募集期間が過ぎてしまう。
他社と連携すれば決まる可能性はある。しかし、相手先の実績や、条件・情報の取扱いが見えず、踏み切りづらい。
同一の求人が複数社から重複して掲載され、主導する事業者が不明確。手数料条件や情報の管理も統一されていない。
日々の候補者・求人管理から、仲間とのシェアまで。審査を通過したエージェントだけの、信頼できる場です。
自社クライアントの求人を、仲間のエージェントにシェア。手数料の料率・配分(例:推薦80:掲載20)はあなたが設定。決まれば双方に成果が生まれます。
高手数料の案件も自由に動ける求職者を匿名でシェア。氏名・連絡先は伏せたまま、マッチする求人を持つ仲間から、あなた宛てに提案が届きます。候補者への直接接触はありません。
匿名で安全に共有選考の温度感、採用市場の動き、成功事例——。業界の「今」を、信頼できる仲間と交換できる掲示板。孤独になりがちな仕事に、つながりを。
クローズドな情報交換HRMOS採用・Talentio などのATSと連携し、求人をまとめて取り込めます。一件ずつ手入力する手間を減らせます。
手入力の手間を削減参加も、企業のシェア掲載も審査制。同じ企業の乱立を防ぎ、手数料の高さと信頼性で掲載を管理。質の高い案件だけが並ぶ場を保ちます。
乱立させない仕組みシェアしない求人・候補者は「自社限定」で管理。公開せずに使える無料の候補者・求人管理ツールとして、毎日の実務に。必要な求人だけ、あとからシェアへ。
まずは自社管理から数の多さではなく、中身で選ばれる求人を。ミドル〜ハイクラスを中心に、単独では契約に至りにくい企業の求人にも、仲間のシェアを通じて推薦できます。
通常の料率を大きく上回る、高料率の求人もシェアされています。
年収に左右されない、固定額の高単価求人もあります。
推薦するだけでなく、自社の求人を掲載してメンバーから候補者を集めることもできます。
誰でも何でも載せられるサービスとは違います。審査制だからこそ、案件も情報も、信頼できる状態で回ります。
高単価求人と審査制コミュニティを、続けやすい料金で。主要なシェアリングサービスと比べて、違いをまとめました。
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◎業界最安値水準 | △25万円 | △12万円 | ○5万円 |
| 参加の審査 | ◎許可・実績を審査 | ○あり | △簡易 | △簡易 |
| 高単価求人 料率100%・固定800万円 等 |
◎あり | ○一部 | △少ない | △少ない |
| 自社求人の掲載 | ◎重複掲載を抑制 | ○可能 | ○可能 | —不可 |
| ATS連携・求人取込 | ○可能 | △手入力中心 | △手入力中心 | △手入力中心 |
| エージェント同士の交流 | ◎チャット・交流会 | —なし | △限定的 | —なし |
自社だけでは決めきれなかった求人が、審査を通過した他社エージェントの推薦で決まる。手数料は事業者間で直接精算されます。
A社(求人側)が、ATS連携で取り込んだ自社クライアントの求人を「シェア申請」し、公開します。
B社(推薦側)が、マッチする自社の求職者をこの求人に推薦します。
選考〜内定〜入社まで、システム上で状況を共有しながら進行します。
入社で手数料が確定。A社↔B社で直接精算(配分 推薦8:掲載2 等)。当社のマージンは0。
細かいけれど、日々の業務に効く。使いやすさにこだわりました。
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業界プロ.com では、ご参加いただく皆さまに安心してご利用いただけるよう、有料職業紹介事業の許可や実績を確認させていただいております。審査を経た事業者さま同士だからこそ、求人・求職者の共有や情報交換を、信頼のもとで行っていただけます。

まずは自社の管理ツールとして。慣れたら、シェアで成約を増やす。
有料職業紹介事業者を対象に、当社の審査を経てご参加いただけます。クローズドな環境を保つための審査制です。
ATS連携で求人を取込。候補者も登録。すべて「自社限定」からスタートするので、そのままATSとして使えます。
公開したい企業だけシェア申請。条件が2社以内・高手数料なら自動承認で即公開。仲間からの推薦で成約が生まれます。
職業紹介は、求職者の大切な個人情報を預かる仕事です。だからこそ、審査・匿名化・データ管理を徹底しています。
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氏名・生年月日・連絡先は非公開のまま、経歴・希望条件のみを共有。候補者本人への直接連絡は発生しません。
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