キーエンス内定者(ビジネス職)の面接回答内容・ES内容公開

キーエンス新卒採用(ビジネス職)のステップ

キーエンス新卒採用は、下記のとおりです。
その他30秒の動画選考等もあります。また、面接では独特な質問内容が多いので、初見では撃沈する可能性大です。逆に、しっかり対策をすれば、特殊能力や学歴等はそこまで問われない傾向があります。

今回キーエンス内定者の高木(仮名)さんにに情報をいただきました。

高木さんスペック
・中央大学経済学部
・フットサルサークル
・TOEIC 730点
・留学経験なし
・趣味 ランニング

動画選考（インターン・本採用）

キーエンスはエントリーシートがない代わりに自己PR動画(20秒)を撮影して送るという独特な選考過程がある。この選考では、話す内容よりも第一印象・身なり・動画に粗がないか等が問われる。何回でも取り直しが可能なため、下記を徹底すれば通過確率は高い。

・身だしなみ、撮影環境に気を付ける。
⇒社会人として当たり前ではあるが、意外とできていない学生が多い。髪型、服装は特にパーソナリティが出るため気を付けよう。短髪、スーツ、シンプルな服装、単色の背景が無難。第三者に率直な意見をもらうとよい。エンタメ業界ではないので、この時点で個性を出す必要はない。

・発言中に嚙んでいないか、言い直しがないか。
⇒動画選考ということは、何度でも取り直しが可能。にも関わらず動画に粗がある場合は、何事も雑だということ。改善ができる余地があるのに、中途半端な仕事をするということを体現することになるため、100%自信をもって送れる動画を送ろう。

・情報がしっかりと伝わる動画に
⇒奇抜なことや目立つことをする必要はないが、言いたいことの詰まった動画にすると良い。（前置きや言い回しが長くならないように）

キーエンスは高い営業力が求められる会社。顧客に対してもしっかりと対応できるかどうかが問われる。爽やか、誠実、フレンドリー且つ論理的に会話ができる人が多く採用されている。印象の良さとコミュニケーションにはこだわりましょう。

１次面接

Q1. 私が家族と出かけるとしたら、博物館・プラネタリウム・お菓子工場 どれが一番良いですか？３分間で私に提案してください。