デロイトトーマツコンサルティングス新卒採用のステップ
デロイトトーマツコンサルティング新卒採用は、下記のとおりです。
面接ではオーソドックスな学生時代頑張ったことや志望動機が聞かれます。また2次面接以降では本格的なケール問題の出題もあるので、初見では撃沈する可能性大です。逆に、しっかり対策をすれば、特殊能力や学歴等はそこまで問われない傾向があります。
特に、デロイトは今新卒採用数を増やしているのでチャンスです。
ES | テスト | GD | 集団面接 | 個人面接 |
あり | SPI | なし | なし | 4回 |
今回デロイト内定者の木村(仮名)さんにに情報をいただきました。
木村さんスペック
・北海道大学経済学部
・フットサルサークル
・TOEIC 740点
・留学経験なし
・趣味 筋トレ
内定者の志望動機
以下、デロイト内定者の志望動機の全文です。
私は、3点の理由からコンサルタントを志望する。
1点目はコンサルタント業を通じてビジネスや社会について広く深く知ることができるからだ。将来成し遂げたいことが現時点で具体的にイメージできているわけではないが、ビジネスを通じて世界をより良い方向に変革できる人材になりたいと考えている。多種多様な業界の課題をグローバル規模で解決してきた貴社で、専門知識やスキルを身につけ自己成長の礎としたい。
2点目は他者のためにタフに働くことができるからだ。大学ではボランティアサークル「◯◯」に所属し、