業界プロドットコムは1人1人のニーズに
柔軟に対応します。

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  32歳男性
  ITコンサルから戦略コンサルへ

  ITコンサル
  シニアコンサルタント

  1,100万円

  ハイエンド戦略ファーム

  1,500万円

  経営戦略・全社変革案件に携わり、視座の高さと裁量の大きさに大きなやりがいを感じています。

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  前職では大手ITコンサルでシニアコンサルとして、DXや業務改革の実行支援を中心に数多くの案件を経験しました。一方で、より経営に近い立場で意思決定に関わりたいという思いが強まり、転職を決意。エージェントの支援を受け、自身の強みを「実行力×構造化思考」として整理できたことで、ハイエンド戦略ファームのマネジャーとして内定を獲得しました。現在は経営戦略・全社変革案件に携わり、視座の高さと裁量の大きさに大きなやりがいを感じています。

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  27歳男性
  未経験からM&A最大手へ

  中堅専門商社
  営業担当

  520万円

  大手M&A仲介企業
  M&Aアドバイザリー

  2,840万円
  （入社3年後平均年収）

  営業経験を活かしながら金融・財務のプロフェッショナルへ。インセンティブ制で稼ぎたい。

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  約5年間中堅専門商社で営業に従事していましたが、年功序列の給与体系、狭い特定領域のみでのキャリアに不安を抱えました。業界プロドットコム様に相談したところ、インセンティブ型給与のM&A業界をご紹介いただき、大手２社に内定をいただき業界トップの企業に入社することができました。

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  43歳女性
  日系コンサルから外資コンサルのシニアマネジャーへ

  日系コンサル
  マネジャー

  1,600万円

  外資コンサル
  シニアマネジャー

  2,100万円

  年齢面の懸念もありましたが、過去の成果とマネジメント事例が評価され、シニアマネジャーでオファーを獲得。

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  日系コンサルのマネジャーとして、全社改革やPMOを中心に大型案件をリードしてきましたが、報酬レンジと意思決定スピードに限界を感じ転職を検討。エージェントと共に、実行力に加え「経営層との調整力」「複雑案件の収束力」を強みとして再定義しました。外資系コンサルでは年齢面の懸念もありましたが、過去の成果と具体的なマネジメント事例が評価され、シニアマネジャー（年収2,100万円）でオファーを獲得。現在はグローバル案件を主導し、裁量と報酬の両面で大きな成長を実感しています。

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  23歳女性
  新卒1年目(不動産営業)から海外マーケティンググループへ

  大手不動産
  企画職

  430万円

  上場グルーバル
  マーケティング企業
  マーケタ―

  600万円

  未経験からトップマーケターを目指せるグローバルデジタルマーケティング企業へ。

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  漠然とマーケティングの仕事がしたいと考えていたところ、未経験でも入社できるグローバルマーケティング企業を紹介いただきました。興味のあったSNSマーケティングや商品・サービスプロモーション等の業務内容が魅力的で入社を決意しました。平均年齢も若く(20代の役員登用実績有り)、若いうちから大きな裁量権がある環境なので、スピード感持って今後のキャリアを築いていきたいです。

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  31歳男性
  事業会社法人営業職から大手外資コンサルティング企業へ

  日系メーカー
  法人営業職

  630万円

  大手外資
  コンサルティング企業
  戦略コンサルタント

  950万円

  メーカー法人営業から大手外資コンサルティング企業へ転職で年収大幅UPへ。

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  メーカー営業職に大きな不満はなかったものの、予てより年収と市場価値を高めたいと思っており、戦略立案から関われる外資系コンサル企業への転職を決意しました。入社後は、クライアントの経営課題に深く関与しながら、論理的思考力や分析力を磨ける環境で成長を実感。成果が正当に評価される制度のもと、年収も大幅にアップしました。